La subida del Salario Mínimo Interprofesional afectará a dos millones de trabajadores: conoce todas las claves
El presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, anunció en el Senado una subida del 8 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Estando ahora en los 1000 euros pasa, entonces, a los 1080.
Este alza sorprendió, ya que la patronal no acudió a la reunión en la que se acordó la subida. Así, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, confirmó posteriormente, tras las declaraciones de Sánchez, que se había alcanzado un acuerdo con los sindicatos (UGT y CCOO).
En el actual contexto de encarecimiento de la vida, con un IPC que se situó en diciembre en el 5,8 % interanual y «frenó» el gran descenso desde máximos, cuando la inflación llegó a tocar el 10,8 %, sus nivel más alto en 38 años. Por lo tanto, esta subida tiene todo el sentido para las clases trabajadores que menos ingresos tienen, ya que podrán hacer frente de mejor forma a la subida del coste de la vida.
Todas las preguntas y sus respuestas sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional a los 1080 euros
Desde que se anunció la subida, muchos ciudadanos, hasta 2 millones de personas que se beneficiarán (el 10 % de la fuerza laboral española), se hacen muchas preguntas. Entre ellas, el cuándo se les subirá el suelo y cuánto es la subida. No obstante, existen muchísimas, las cuales detallamos a continuación.
Cuánto sube el Salario Mínimo Interprofesional
Como comentamos anteriormente, el SMI sube en un 8 %, desde los 1000 hasta los 1080 euros.
Recuerda que venimos de un SMI de 1000 euros, que son 1166 en 12 pagas.
¿Cuánto supone más al año?
El SMI sube en 14 pagas, es decir, las 12 mensualidades y las dos pagas extraordinarias obligatorias, las cuales suelen ser en junio y diciembre y que, además, pueden estar prorrateadas (sin mayores pagos en dos momentos del año y repartidas en el salario mensual).
Independientemente de cuál sea tu caso, recibirás 80 euros más todos los meses si no tienes pagas extra prorrateadas, lo que conlleva que ganarás este 2023, 1120 euros más, 15.120 euros brutos al año. Esto, si no existe una revisión del SMI a mediados de este año. En 12 pagas la cuantía total son 1260 euros.
¿Puede subir más el SMI?
Sí, de hecho, esta subida es revisable a mediados de año, por lo que si sigue subiendo la inflación podría volver a revisarse el SMI al alza, aunque de momento es pronto para conocer cuánto podría volver a subir.
¿Qué significa que la subida tiene efectos retroactivos?
Esto significa que, aunque se aprobó más allá del 1 de enero, el alza entra en vigor desde que arrancó 2023. Por lo tanto, en las próximas nóminas tendrás que recibir todo lo que has percibido de menos.
¿Es lo que quería el Gobierno?
En primer lugar, cabe destacar que, dentro del Gobierno, había diferentes propuestas. Se hablaba de una subida que tendría que ser, como mínimo, de un 4,6 % (1046 €), y de, como máximo, 1082 euros. Así, el acuerdo alcanzado se sitúa en la parte alta de la horquilla, la cual no convencía a la patronal, que consideraba que la subida era demasiado fuerte. De hecho, Cepyme y CEOE pedían una subida del 4 %, en la parte baja.
No obstante, los sindicatos pedían un alza del 10 %, hasta los 1100 euros, que hubieran supuesto 15.400 euros en 14 pagas para todo el año.
¿Puede subirse el Salario Mínimo si alguna de las partes no está de acuerdo?
Sí, porque la Ley obliga únicamente a que las partes sean informadas previamente de dicha subida. Es decir, no obliga a negociar, sino a llamar a consultas.
¿Cuál es la subida del SMI en España en los últimos años?
El SMI estaba, hace 10 años, en los 748 euros, por lo que se ha subido hasta el 2023 en un 47 %.
¿Qué pasa si no tengo convenio colectivo?
Los trabajadores que se encuentren en esta situación son los más beneficiados, ya que la regulación de su salario se rige por el SMI. Así, su salario total anual no puede ser inferior al del Salario Mínimo.
¿Afecta a los subsidios e indemnizaciones?
Sí, afectará en el cobro para los desempleados a los mayores de 45 años que tengan cargas familiares, a la prestación para los mayores de 52 años o a las pagas extraordinarias por desempleado.
¿Qué pasará en mi Declaración de la Renta?
Esta subida afectará a la Renta del 2023, pero que se realizará en el 2024. Por lo tanto, no debes preocuparte en la campaña que arrancará este mes de abril.
En la actualidad, los trabajadores no están obligados a rendir cuentas al fisco si han cobrado menos de 22.000 euros anuales de un pagador o 14.000 de varios. Al cobrar ahora 15.120 euros brutos anuales, podemos pensar que entonces en 2024 sí estaremos obligados. Sin embargo, la subida del SMI, normalmente, se traslada a estos mínimos y es probable que suba el salario mínimo para hacer la Renta.