Calendario laboral de la construcción en Zaragoza 2026

Calendario laboral de la construcción 2026 en Zaragoza ciudad: festivos y días en los que no se trabaja en el sector

Ni ruidos, ni se produce trasiego de camiones ni trabajadores, ni tampoco se producen pitidos de las máquinas que deben estar trabajando en el interior de las obras. ¿Es normal? No, no están en huelga ni tampoco las contratistas están teniendo problemas financieros.

El sector de la construcción tiene un calendario laboral de festivos ligeramente diferente al que todos conocemos. En todo el año, se trabajan 1736 horas, por lo que deben repartirse los festivos de la siguiente manera: 10 festivos nacionales (estatales), 2 locales (en Zaragoza capital son el día de San Valero -29 de enero- y la Cincomarzada -5 de marzo-) y 21 días sin trabajo dentro de jornadas laborales.

En esta entrada puedes conocer el calendario de la construcción 2026 en Zaragoza.

Calendario de la construcción para la provincia de Zaragoza 2026 con todos los festivos locales, autonómicos o estatales

A continuación puedes repasar el calendario laboral de la construcción en la ciudad y provincia de Zaragoza 2026 con todos los días en los que, por convenio colectivo, no se acude al puesto de trabajo:

Días en los que se trabaja y vacaciones del calendario de la construcción de Zaragoza provincia y ciudad 2026, en líneas

• Del 1 al 6 de enero, ambos inclusive.
• 29 y 30 de enero por San Valero.
• 5 y 6 de marzo, por la Cincomarzada.
• Semana Santa 2026: del jueves 2 al lunes 6, ambos inclusive.
• 1 de mayo.
• Sábado, 15 de agosto.
• 12, 13 y 14 de octubre por las Fiestas del Pilar.
• Viernes, 31 de octubre. Día laboral pero festivo en convenio.
• 1 y 2 de noviembre.
• Domingo 6 y lunes y martes 7 y 8 de diciembre por el Puente de la Constitución e Inmaculada.
• Días 24, 25 y 31 de diciembre por Navidad.

El 29 de enero y el 5 de marzo únicamente será festivo para las obras situadas en la ciudad de Zaragoza. Si se reside en la capital y se trabaja en municipio metropolitano, cercano a la ciudad, en principio se debe trabajar, salvo indicación contraria de la empresa.

En otros municipios se sustituyen los días anteriores o posteriores de las festividades patronales de cada localidad donde esté situado el centro de trabajo si los festivos caen en sábado, domingo o festivo.